Kadry i płace

Kadry i płace w Głogowie — obsługa pracowników bez chaosu

Dokumentacja zatrudnienia, listy płac, zgłoszenia i rozliczenia ZUS w jednym uzgodnionym procesie. Dla firm z Głogowa oraz pracodawców z regionu, którzy chcą przekazywać dane online.

Zapytaj o obsługę kadr Sprawdź zasady wyceny

Od zatrudnienia do miesięcznych rozliczeń

Porządek w danych pracowników i wynagrodzeniach

Obsługa kadrowo-płacowa pomaga pracodawcy uporządkować dokumenty związane z zatrudnieniem, przygotować naliczenia wynagrodzeń i realizować uzgodnione obowiązki wobec ZUS oraz urzędu skarbowego.

Zakres dobieramy do liczby pracowników, rodzajów umów i sposobu organizacji pracy w firmie. Pracodawca przekazuje kompletne dane w ustalonych terminach, a biuro przygotowuje dokumenty i rozliczenia objęte umową.

Zobacz także pozostałe usługi księgowe

Obsługa dopasowana do pracodawcy Dokumenty związane z zatrudnieniem Listy płac i dane do wypłat Zgłoszenia oraz rozliczenia ZUS Kontakt stacjonarnie w Głogowie lub online

Dla kogo

Wsparcie od pierwszego pracownika po większy zespół

Usługa jest przeznaczona dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają osoby na podstawie umów o pracę lub umów cywilnoprawnych i chcą połączyć obsługę pracowników z księgowością firmy.

Pierwszy pracownik

Pomoc w uporządkowaniu danych i dokumentów potrzebnych do rozpoczęcia obsługi zatrudnienia.

Małe zespoły

Regularne przygotowanie list płac i dokumentów rozliczeniowych w uzgodnionym cyklu.

JDG i spółki

Zakres dostosowany do formy prawnej firmy, liczby osób oraz rodzajów zawartych umów.

Firmy z regionu

Siedziba biura znajduje się w Głogowie, a bieżące dane i dokumenty można przekazywać online.

Zakres usługi

Co może obejmować obsługa kadrowo-płacowa?

Dokładny zakres jest ustalany przed rozpoczęciem współpracy. Dzięki temu pracodawca wie, które dokumenty przygotowuje biuro, jakie informacje musi przekazywać i kto odpowiada za poszczególne etapy.

Dokumentacja zatrudnienia

Przygotowanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i zakończeniem zatrudnienia, w granicach uzgodnionej usługi.

Listy płac i rachunki

Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac lub rachunków na podstawie danych przekazanych przez pracodawcę.

Zgłoszenia do ZUS

Przygotowanie właściwych zgłoszeń, zmian i wyrejestrowań osób objętych ubezpieczeniami.

Rozliczenia składek

Miesięczne dokumenty rozliczeniowe ZUS oraz informacje o kwotach wynikających z przygotowanych naliczeń.

Nieobecności i czas pracy

Uwzględnianie przekazanej ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych zdarzeń wpływających na wynagrodzenie.

Informacje podatkowe

Przygotowanie dokumentów podatkowych dotyczących wynagrodzeń, zgodnie z zakresem obsługi i danymi posiadanymi przez biuro.

Dokumenty i terminy

Co i kiedy przekazuje pracodawca?

Poprawne naliczenia zależą od aktualnych i kompletnych informacji. Na początku współpracy ustalamy listę danych, uzgodniony sposób ich przekazywania oraz termin dostarczenia materiałów przed każdą listą płac.

Dane pracownika i podstawa zatrudnienia Dane identyfikacyjne, wymagane oświadczenia, informacje o umowie oraz dokumenty niezbędne do zgłoszeń i naliczeń.

Czas pracy i nieobecności Ewidencja czasu pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie i inne nieobecności, które wpływają na wynagrodzenie lub rozliczenia.

Zmienne składniki wynagrodzenia Premie, prowizje, dodatki, potrącenia i pozostałe wartości, które mają zostać uwzględnione w danym okresie.

Zmiany warunków zatrudnienia Informacje o aneksach, zmianie etatu lub wynagrodzenia oraz o planowanym rozpoczęciu albo zakończeniu współpracy z pracownikiem.

Termin przekazania danych Ustalamy go indywidualnie na podstawie przyjętego terminu wypłat. Dane wpływające na naliczenia powinny trafić do biura przed przygotowaniem listy płac.

Sposób współpracy

Jak rozpoczyna się obsługa pracowników?

Przejrzyste ustalenia na starcie ograniczają pomyłki i pytania w trakcie miesiąca. Każda ze stron zna zakres zadań, potrzebne materiały i terminy.

Rozmowa o zatrudnieniu

Omawiamy liczbę osób, rodzaje umów, terminy wypłat i obecny sposób prowadzenia dokumentacji.

Ustalenie zakresu

Określamy zadania biura, obowiązki pracodawcy, kanał kontaktu i sposób przekazywania danych.

Przekazanie danych

Kompletujemy dokumenty niezbędne do rozpoczęcia obsługi oraz informacje dotyczące bieżącego okresu.

Regularny cykl

Pracodawca przekazuje zmiany w ustalonym terminie, a biuro przygotowuje uzgodnione dokumenty i naliczenia.

Głogów i okolice

Spotkanie w biurze albo codzienna współpraca online

Centrum Bilansowe ma siedzibę przy ul. Konrada I 19/12 w Głogowie. Przedsiębiorcy z Polkowic, Lubina, Radwanic, Gaworzyc i innych miejscowości w regionie mogą przekazywać dane kadrowo-płacowe online, bez regularnych dojazdów do biura.

Sprawdź obszar i formy obsługi

Wycena

Cena zależy od liczby osób i zakresu pracy

Na koszt usługi wpływają między innymi liczba zatrudnionych osób, rodzaje umów, sposób ewidencji czasu pracy i zakres dokumentacji prowadzonej przez biuro. Po poznaniu potrzeb firmy przygotowujemy propozycję odpowiednią do jej sytuacji.

Zobacz cennik i zasady indywidualnej wyceny

Najczęstsze pytania

Kadry i płace w Głogowie — FAQ

Czy obsługa kadr i płac jest dostępna dla firmy zatrudniającej jedną osobę? Tak. Zakres usługi można dopasować zarówno do firmy zatrudniającej pierwszego pracownika, jak i do przedsiębiorstwa z większym zespołem. Wycena zależy między innymi od liczby osób i rodzaju umów.

Jakie dokumenty są potrzebne do przygotowania listy płac? Potrzebne są aktualne dane pracowników i umów oraz informacje wpływające na wynagrodzenie, na przykład ewidencja czasu pracy, nieobecności, premie, potrącenia i zmiany warunków zatrudnienia. Dokładną listę ustalamy na początku współpracy.

Kiedy trzeba przekazywać dane do naliczenia wynagrodzeń? Termin przekazania danych ustalamy z pracodawcą na podstawie przyjętego terminu wypłat i zakresu obsługi. Zmiany dotyczące pracowników oraz składników wynagrodzenia należy zgłaszać przed przygotowaniem listy płac.

Czy usługa obejmuje zgłoszenia pracowników i rozliczenia ZUS? Może obejmować przygotowanie zgłoszeń i wyrejestrowań, miesięcznych dokumentów rozliczeniowych oraz informacji o kwotach do zapłaty. Ostateczny zakres wynika z ustaleń z pracodawcą.

Czy kadry i płace można prowadzić całkowicie online? Tak. Centrum Bilansowe ma siedzibę w Głogowie, ale dokumenty i dane można przekazywać w uzgodnionej formie online. Dzięki temu z usługi mogą korzystać również firmy z Polkowic, Lubina i innych miejscowości w regionie.

Od czego zależy cena obsługi kadrowo-płacowej? Na wycenę wpływają przede wszystkim liczba zatrudnionych osób, rodzaje umów, zakres prowadzonej dokumentacji i dodatkowe obowiązki. Szczegółową propozycję przygotowujemy po krótkiej rozmowie o firmie.

Potrzebujesz obsługi kadr i płac w Głogowie?

Opisz liczbę pracowników, rodzaje umów i obecny sposób prowadzenia dokumentacji. Na tej podstawie omówimy możliwy zakres współpracy.

Skontaktuj się z biurem